A San Valentino, o qualsiasi interludio romantico, innamorati dovrebbero corteggiare le loro fidanzate con cioccolatini e rose - ma anche un discorso di leadership.
La mia esperienza nel campo dell'insegnamento Talk Leadership a migliaia di leader a livello mondiale negli ultimi 21 anni conferma che la conversazione è una manna per i leader di ogni rango e le funzioni nel loro lavoro e carriere.
Ma ho anche appreso, con mia sorpresa, che molti dirigenti stanno utilizzando il Talk Leadership efficace di fuori del loro lavoro nelle loro relazioni personali.
Dare Leadership Talks aiuta i leader ottenere risultati molto di più nelle organizzazioni. I leader vedere quanto più efficace come colloqui motivazionali Leadership strumenti di discorsi e presentazioni.
Discorsi e presentazioni di comunicare le informazioni. Ma i colloqui hanno Leadership si stabilisce un profondo, umano, connessione emotiva con il pubblico.
Tale nesso umano è importante per ottenere grandi risultati nel tuo lavoro, ma è importante anche ottenere grandi risultati nella vita personale - anche la tua vita sentimentale.
Se si vuole vincere o sostenere l'affetto di una persona cara, un discorso di leadership può solo farlo accadere.
La miscelazione di leadership e l'amore possono sembrare le mele e le arance di miscelazione. Ma una grande leadership e di condividere l'amore di elementi comuni. Per una cosa, quando si è corteggiare il tuo amante, si può prendere l'iniziativa. E per un altro, utilizzando un Talk Leadership, si sta promuovendo un rapporto profondo e sincero - come una grande leadership fa spesso.
Qui sono alcuni indicatori sul dare un discorso di leadership che è possibile mettere in atto questo San Valentino o di qualsiasi altro intermezzo per amore. Prima di parlare, semplicemente chiedere a tre domande: Sai le esigenze del vostro amante? Potete portare profonda convinzione al rapporto? E si può avere la tua amante agire? Se lei dice 'no' ad una di quelle domande, non si può fare un discorso di leadership.
Le domande si applicano agli amanti pure. Per favorire un profondo rapporto emozionale umano, è necessario sapere che cosa ha bisogno la vostra dolce metà , la convinzione profonda si mettono al rapporto e, infine, l'azione si desidera che il tesoro di prendere.
Tuttavia, le domande non sono destinate ad essere pietre d'inciampo per la tua leadership, ma Talk trampolini di lancio. Se si risponde 'no', un passo indietro e valutare la situazione. Pensate attraverso ciò che si potrebbe dire in modo da poter 'sì' a ogni domanda. Poi parlare. Dare un Talk Leadership. E, a proposito, non dimenticare i cioccolatini e rose.
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2005 © Il Filson Leadership Group, Inc. Tutti i diritti riservati.
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